Welfare aziendale: l’azienda Usl eroga voucher di 285 euro per ogni dipendente
La sede dell'azienda Usl in via Guido Rey, ad Aosta
Sanità
di Danila Chenal  
il 13/11/2025

Welfare aziendale: l’azienda Usl eroga voucher di 285 euro per ogni dipendente

I voucher potranno essere utilizzati attraverso la piattaforma dedicata OneFlex per l’acquisto di beni e servizi nei settori: alimentazione, carburante, e-commerce, assicurazioni e finanza, shopping, viaggi, ricariche telefoniche e donazioni a onlus

Welfare aziendale: l’azienda Usl eroga voucher di 285 euro per ogni dipendente.

Con questa attivazione l’Ausl si colloca tra i primi enti pubblici in Italia ad aver introdotto un sistema strutturato di welfare aziendale, ponendosi come modello di riferimento nel panorama della pubblica amministrazione.

Fruibilità

I voucher potranno essere utilizzati attraverso la piattaforma dedicata OneFlex per l’acquisto di beni e servizi nei settori: alimentazione, carburante, e-commerce, assicurazioni e finanza, shopping, viaggi, ricariche telefoniche e donazioni a onlus.

A un mese dal lancio, l’86% del personale ha già attivato i voucher.

La somma deriva dai fondi contrattuali attingendo a una quota che va comunque spesa sulla base di accordi sindacali.

L’iniziativa, realizzata in accordo con le organizzazioni sindacali di tutte le aree contrattuali, rappresenta un importante passo avanti nelle politiche di benessere organizzativo e di valorizzazione del personale.

L’obiettivo

«Questo progetto – sottolinea il direttore dell’amministrazione del personale Dante Quinson – risponde alla volontà dell’Azienda di voler intercettare i bisogni di tutti gli operatori del mondo della sanità valdostana. L’auspicio per l’anno prossimo è che si riesca a giungere a un accordo che permetta di incrementare la somma messa a disposizione del personale e di ampliare le opportunità offerte mediante apertura verso forme di rimborso per spese sostenute a vario titolo anche per i propri familiari, quali, ad esempio, quelle sanitarie, quelle scolastiche o quelle per il trasporto pubblico».

Il progetto

Il progetto si basa sul principio dei “flexible benefits” e prevede, per il primo anno di attivazione, l’erogazione a ciascun dipendente di voucher esentasse e non soggetti a contributi per un valore complessivo di 285 euro netti. Tali voucher potranno essere utilizzati attraverso la piattaforma dedicata OneFlex per l’acquisto di beni e servizi presso un’ampia rete di esercizi commerciali e piattaforme online nei seguenti settori: alimentazione, carburante, e-commerce, assicurazioni e finanza, shopping, viaggi, ricariche telefoniche e donazioni a onlus.

Il servizio, che si fonda sui più recenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del comparto e della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa (CCNL 2019-2021), è un ulteriore passo avanti nella promozione del benessere lavorativo, del bilanciamento vita-lavoro e della responsabilità sociale d’impresa in ambito pubblico.

(re.aostanews.it)

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