Centrale del Latte riceve certificazione parità di genere
Roma, 20 mar. (askanews) – Consolidare una cultura aziendale paritaria e avviare una campagna di comunicazione tra i dipendenti per rafforzare la consapevolezza aziendale verso i temi della sostenibilità sociale. Sono gli obiettivi della Centrale del Latte di Roma, che hanno permesso all’azienda di ottenere la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata da Bureau Veritas, ente leader a livello mondiale nei servizi di ispezione, nell’ambito dello schema nazionale introdotto dal PNRR.
Oggi, presso la storica sede della Centrale del Latte di Roma in via dei Fondi di Monastero, si è tenuta la cerimonia ufficiale di consegna della certificazione, che rappresenta per l’azienda uno strumento strategico per integrare in modo progressivo e strutturato i principi di equità nei propri processi organizzativi e decisionali.
“Il conseguimento di questa certificazione conferma il nostro impegno nel voler rendere la Centrale del Latte di Roma un’azienda moderna e inclusiva – ha detto il presidente Fabio Massimo Pallottini – Vogliamo valorizzare il talento di ogni dipendente, garantendo che le pari opportunità siano il motore della nostra crescita e del legame profondo che ci unisce al territorio e alla città di Roma”.
La prassi UNI/PdR 125:2022 consente alla Centrale del Latte di Roma di valutare in maniera sistematica ambiti chiave quali la governance, la gestione delle risorse umane, l’equità retributiva e la tutela della genitorialità. Attraverso l’adozione di specifici KPI, l’azienda monitora costantemente l’efficacia delle politiche implementate, seguendo un approccio basato su misurabilità e trasparenza. Un modello che non si limita alla conformità normativa, ma punta alla creazione di valore in termini di reputazione, attrattività e capacità di innovazione nel medio-lungo periodo.
Ad oggi, la Centrale del Latte di Roma conta un organico complessivo di 154 dipendenti, di cui 116 uomini (pari al 75,3%) e 38 donne (pari al 24,7%).
