Disabilità, UniFirenze e Baker Hughes insieme per job placement
Firenze, 11 mag. (askanews) – Università di Firenze e Baker Hughes, che in Italia opera principalmente attraverso la società Nuovo Pignone, hanno stipulato un accordo di collaborazione per promuovere iniziative congiunte in materia di orientamento e job placement rivolte a studentesse e studenti con disabilità.
L’accordo è stato siglato in Ateneo dalla Rettrice Alessandra Petrucci e da Paolo Noccioni, Presidente di Nuovo Pignone, IET, Baker Hughes, alla presenza della delegata Unifi all’inclusione e diversità Maria Paola Monaco. L’iniziativa si inserisce nell’ambito di una convenzione quadro già attiva.
La collaborazione, di durata triennale, prevederà a favore degli studenti dell’Ateneo con disabilità visite in azienda ai fini di orientamento, per conoscere mansioni, attività e opportunità di carriera. Saranno previsti anche colloqui di orientamento e di selezione, oltre all’attivazione di tirocini sia di tipo curriculare che extra curriculare, con esperienze formative inclusive e personalizzate.
“L’Università di Firenze ha assunto un forte impegno nella promozione dei valori dell’inclusione e del contrasto ad ogni forma di discriminazione -ha commentato Petrucci- con particolare riguardo alle esigenze espresse dalle persone con fragilità. Siamo molto contenti di condividere questo impegno con una realtà importante come Baker Hughes”.
“Il nostro obiettivo è valorizzare ogni persona nella sua interezza, offrendo un’opportunità concreta attraverso la formazione e il lavoro. Siamo convinti che le diverse abilità, le esperienze personali, e il patrimonio culturale di ciascuno siano una ricchezza e un motore di innovazione, perfettamente in linea con il DNA di un’azienda globale come la nostra”, ha dichiarato Paolo Noccioni, Presidente Nuovo Pignone, IET, Baker Hughes.
