Lavoro: «stop discriminazioni sui luoghi di lavoro», accordo tra consigliera di Parità e Dottori commercialisti

Lavoro: «stop discriminazioni sui luoghi di lavoro», accordo tra consigliera di Parità e Dottori commercialisti.

Promuovere la cultura della parità di genere e il contrasto a ogni forma di discriminazione nei luoghi di lavoro e tra le professioni.

Con questo obiettivo, la consigliera di Parità Katya Foletto ha siglato quest’oggi un protocollo di collaborazione con l’Ordine dei Dottori commercialisti e degli Esperti contrabili di Aosta, rappresentato dal presidente Gianni Frand-Genisot.

Cosa prevede il protocollo

Il protocollo prevede una stretta cooperazione tra le due istituzioni per incoraggiare pratiche inclusive nel mondo professionale e aziendale, con particolare attenzione all’adozione di politiche rispettose della diversità e dell’equità.

Tra gli obiettivi principali del protocollo figurano:

• La promozione di iniziative e percorsi formativi sulla parità di genere rivolti a professionisti e aziende;
• Il supporto concreto alle imprese nell’adozione di politiche inclusive;
• L’analisi e il monitoraggio delle pratiche aziendali per individuare criticità e proporre soluzioni mirate;
• La valorizzazione delle buone prassi che favoriscono l’equità e l’inclusione nei contesti lavorativi.

Gli impegni tra le parti

Le parti si impegnano, inoltre, a:

• Nominare referenti dedicati per facilitare la comunicazione e il coordinamento delle attività;
• Organizzare incontri periodici per pianificare le azioni comuni e monitorarne i risultati;
• Sottoscrivere accordi specifici per singoli progetti o iniziative, se necessario.

Secondo la consigliera di Parità Katya Foletto e il presidente dei Commercialisti valdostani Gianni Frand-Genisot, «questa collaborazione rappresenta un passaggio concreto e condiviso verso un ambiente lavorativo più equo, in cui il rispetto delle pari opportunità è fondamento delle relazioni professionali e della crescita economica sostenibile».

(re.aostanews.it)