8 marzo, Poste Italiane ha in Valle 143 dipendenti donne su 261 totali e 38 direttrici
Sei uffici postali sono composti esclusivamente da personale femminile
8 marzo, Poste Italiane ha in Valle 143 dipendenti donne su 261 totali e 38 direttrici.
143 donne dipendenti su 261 totali e 38 donne in posizioni direttive.
Con i suoi 71 uffici postali e 3 centri distribuzione, Poste Italiane in Valle d’Aosta si conferma azienda al femminile.
Sono 6 gli Uffici Postali composti esclusivamente da personale femminile.
«Poste Italiane, fin dalla sua nascita ha dato spazio all’occupazione femminile: il ruolo della donna, inizialmente legato soprattutto ad una innovazione tecnologica come quella del telegrafo, è cresciuto nel tempo e oggi, nell’era di Internet le donne rivestono un ruolo strategico» scrive Poste Italiane in una nota.
La presenza femminile in Valle D’Aosta ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere.
Poste Italiane Top Employers
Anche nel 2023, per il quarto anno consecutivo, ad esempio, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employers”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane.
Dalla selezione all’onboarding, dalla gestione allo sviluppo, dalla comunicazione interna alla formazione, dal welfare aziendale fino alle politiche di diversity & inclusion.
Un insieme di pratiche organizzative e di sviluppo del potenziale umano e professionale che facilita la creazione di un ambiente di lavoro e di relazione in cui ogni dipendente può realizzare il proprio talento, contribuendo così al successo dell’intero Gruppo.
Equità retributiva tra uomini e donne
«Nel 2022 Poste Italiane ha ricevuto inoltre la Certificazione Equal Salary che attesta l’equità retributiva tra donne e uomini nell’organizzazione.
Tali risultati si aggiungono ad altri prestigiosi riconoscimenti internazionali, tra cui la leadership globale nell’uguaglianza di genere secondo il Gender-Equality Index di Bloomberg, l’ingresso nella classifica globale Top 100 sulla parità di genere stilata da Equileap e l’attestazione secondo lo standard ISO 30415:2021 Human resource management – Diversity & Inclusion» conclude la nota di Poste Italiane.
Nella foto in alto, la postina Giulia Lentini del Centro Distribuzione di Aosta.
(re.aostanews.it)
